บริการ

หลักสูตรฝึกอบรมที่ออกแบบตามความต้องการขององค์กร

ทั้ง Soft Skills และ Hard Skills

หลักสูตรกลุ่มที่ 1 : Inner Development (Soft Skills) 16 หลักสูตร

เนื้อหาหลักสูตรได้รับการออกแบบจากงานวิจัย เศรษฐศาสตร์พฤติกรรม จิตวิทยาเชิงบวก และภูมิปัญญาตะวันออก

01 Screenshot 2568-09-16 at 19.34.12.png

1. เทคนิคปฏิเสธแบบไม่เสียความสัมพันธ์ และเคารพกันมากกว่าเดิม (P001)

การปฏิเสธจะกลายเป็นเรื่องง่ายหากเรา

มีเทคนิคเฉพาะตัว การออกแบบคำพูด

บนพื้นฐานความเข้าใจความแตกต่าง

บนความเคารพซึ่งกันและกัน จะช่วยเพิ่มความมั่นใจ รักษาคุณภาพที่ดีของความสัมพันธ์ และยังสามารถสร้างโอกาสใหม่ที่ดีกว่าหลังการถูกปฏิเสธ

04 Screenshot 2568-09-16 at 19.38.28.png

4. Powerful Team Building Based on Positive Psychology (P004)

การฝึกฝนเพื่อให้ตัวเองมีทักษะในการมองหา “จุดเด่น” ของตนเอง และผู้อื่นซึ่งเป็นเรื่องที่ขัดกับวิธีการทำงานของสมองมนุษย์ แต่การมองหาจุดเด่น จะสร้างความรู้สึกภาคภูมิใจทั้งกับผู้เห็น และผู้ถูกเห็น หลักสูตรนี้จะฝึกให้คุณกลายเป็นแมวมอง ตาเหยี่ยว เพื่อความก้าวหน้าในทุกมิติ

07 Screenshot 2568-09-16 at 19.39.56.png

7. การพัฒนาบุคลิคภาพและการสื่อสาร เพื่องานบริการ
(P007)

เนื่องจากสมองมนุษย์ มีลักษณะการทำงานแบบ “รีบสรุป” รีบตัดสิน รวบรัดทุกอย่างให้เร็วที่สุดเท่าที่จะทำได้ ดังนั้นการสร้างความน่าเชื่อถือ ความไว้วางใจ
ความประทับใจ เมื่อแรกพบ จึงเป็นสิ่งสำคัญสำหรับงานบริการ

10 Screenshot 2568-09-16 at 20.21.43.png

10. Positive Self Talk
(P010)

ในหนึ่งวันเราอยู่กับความคิดของตนเองประมาณ 60,000-70,000 เรื่อง และเรา ก็อยู่กับความคิดไม่ดีโดยไม่รู้ตัว หลักสูตรนี้จะทำให้คุณเป็นนายของความคิด
สามารถเลือกเก็บ เลือกทิ้ง เปลี่ยนความคิดลบๆ ให้เป็นความคิดเชิงบวก เพื่อความสุขและความสำเร็จในระยะยาว

13 Screenshot 2568-09-16 at 20.22.24.png

13. ถอดรหัสภูมิปัญญาตะวันออกเปรียบเทียบกับภูมิปัญญาตะวันตก เพื่อการเพิ่มศักยภาพทรัพยากรมนุษย์ (P013)

สามก๊ก คือวรรณกรรมที่เป็นเรื่องราว
อันทรงคุณค่า และหนึ่งในศาสตร์ที่ซ่อนไว้
ในวรรณกรรมสามก๊กคือ ศาสตร์ในการพัฒนาศักยภาพมนุษย์ ที่เต็มไปด้วยกลยุทธ์ที่หลากหลาย ลึกซึ้ง แยบคาย และไร้กาลเวลา ซึ่งเราจะมาถอดรหัสเพื่อนำไปประยุกต์ใช้ในองค์กรด้วยกัน

02 Screenshot 2568-09-16 at 19.34.43.png

2. เปลี่ยนคำถาม
เปลี่ยนคุณภาพชีวิต (P002)

เรามักตั้งคำถามต่าง ๆ ทั้งกับตัวเอง

และผู้อื่นตามความเคยชินเดิม ๆ วิธีการ

ตั้งคำถาม หรือลักษณะของคำถามจะส่งผลต่อวิธีการในการหาคำตอบ ความเร็ว ทิศทาง และคุณภาพของคำตอบ ดังนั้นเทคนิคการตั้งคำถามที่ดีจะทำให้ชีวิตเราเปลี่ยนแปลงไปตลอดกาล

05 Screenshot 2568-09-16 at 19.38.40.png

5. Winning Team Building Based on Coaching Skills (P005)

คนที่เหมือนกัน จะอยู่รวมกันโดยธรรมชาติ แต่ในองค์กรต่าง ๆ การอยู่รวมกันอาจไม่ได้มีเป้าหมาย หรือเป็นคนที่มีบุคลิกลักษณะที่เหมือนกันมาอยู่รวมกัน ดังนั้นความสามารถในการบริหารความต่างในทีม เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กรจึงเป็นทักษะที่ต้องอาศัยการฝึกฝนอย่างตั้งใจ

08 Screenshot 2568-09-16 at 19.40.11.png

8. จิตวิทยาการบริการ (Design Thinking and Question Thinking) (P008)

การบริการ คือ การส่งมอบประสบการณ์
ที่น่าจดจำให้กับผู้รับบริการ ด้วยศาสตร์แห่งการเข้าใจมนุษย์ ซึ่งเราสามารถใช้เทคนิคของ Design Thinking และ Question Thinking ในการค้นพบ และทดลองวิธีการใหม่ ๆ เพื่อการส่งมอบประสบการณ์
ให้ผู้รับบริการประทับใจได้ไม่รู้จบ

11 Screenshot 2568-09-16 at 20.21.58.png

11. Application of Intuition for Research and Everyday Life (P011)

ความคิด ประสบการณ์ การตีความของสมองอันชาญฉลาดของมนุษย์นั้น เทียบ ไม่ได้เลยกับภูมิปัญญาจากความสงบ
จนอาจจะดูเหมือนความฉลาดของสมองมนุษย์เล็กเท่าเม็ดทราย เมื่อเทียบกับมหาจักรวาล หลักสูตรนี้จะพาคุณสำรวจท้องทะเล เม็ดทราย และมหาจักวาลในตัวเรา

14 Screenshot 2568-09-16 at 20.22.39.png

14. จิตวิทยาการบริหาร และจูงใจผู้ใต้บังคับบัญชา (P014)

การทำความเข้าใจบุคลิกลักษณะนิสัยที่
แตกต่างหลากหลายของมนุษย์ กลยุทธ์การบริหาร และจิตวิทยาเชิงบวก เป็นความเข้าใจที่จำเป็นสำหรับผู้บริหารในยุคปัจจุบัน เพื่อการทำงานที่ราบรื่น เพื่อสร้างร่วมมือ และสร้างกำลังใจ รวมถึงเพื่อการเสริมสร้างศักยภาพของทีมอย่างยั่งยืน

03 Screenshot 2568-09-16 at 19.34.59.png